22 juillet 2026

Commonwealth War Graves Commission recherche un chef d’équipe monteur élagueur (H/F)

Nous recherchons un Chef d’équipe Monteur élagueur F/H pour rejoindre les équipes de la Commonwealth War Graves Commission (CWGC) qui honore et entretient le souvenir des 1,7 million d’hommes et de femmes des forces du Commonwealth qui sont morts lors de la Première et de la Seconde Guerre mondiale. Nos travaux commémorent les victimes de la guerre, depuis la construction et l’entretien de nos cimetières et mémoriaux en 23 000 endroits dans plus de 150 pays, jusqu’à la conservation de nos nombreux documents et archives. Nos valeurs et objectifs, définis en 1917, sont aussi pertinents aujourd’hui qu’ils ne l’étaient il y a 100 ans.

Lieu : Beaurains située à Rue Angèle Richard, CS10109, Beaurains, Hauts de France 62217 – des déplacements fréquents sont à prévoir

Type de contrat : CDI

Salaire : A déterminer selon profil

Avantages : Mutuelle – Prévoyance – 13ème mois dès 6 mois d’ancienneté

Temps de travail : 35H par semaine

Description du Poste :

Le titulaire du poste dirigera une équipe hautement spécialisée, chargée de l’entretien et de l’abattage des arbres dans l’ensemble du secteur donné. Ce poste requiert des compétences tant managériales que manuelles.

Les missions:

Assiste le superviseur horticole dans l’évaluation des travaux d’entretien nécessaires pour maintenir le niveau d’excellence attendu lors de la visite des sites du groupe. S’assure que le programme de travail est exécuté par l’équipe d’arboristes conformément aux normes de la Commission.
Assiste le superviseur horticole dans la gestion de l’équipe d’arboriculteurs ; aide à l’organisation, dans les délais impartis, de la présence physique/rotation de l’équipe tout au long de l’année en fonction des besoins et dans le respect du cadre légal ; aide à l’organisation/anticipation des besoins en matière d’équipement, de matériel selon les délais annuels préétablis et réalise les objectifs assignés.
Développe les compétences des membres de l’équipe et identifie les performances individuelles. Attribue et suit les opportunités/projets de développement au sein du groupe.
Assure le premier niveau disciplinaire au sein de l’équipe, en soutien et en collaboration avec la Direction et les RH, si nécessaire.
Consulte et utilise l’application « Kleyk » avant/pendant chaque intervention.
Assure sa propre sécurité, celle des membres de l’équipe d’arboriculteurs, des collègues et de tous les visiteurs du site de travail.
Veille à ce que son matériel de grimpe soit inspecté et enregistré toutes les deux semaines, qu’il soit toujours conforme aux normes et qu’il fasse l’objet d’un entretien régulier ; maintient toutes les machines, tous les équipements et tous les véhicules/remorques en bon état de marche, signale les défauts au bureau du département horticole et organise l’entretien et/ou les réparations.
Définit le programme de travail quotidien et est responsable du contrôle quotidien du personnel et des ressources.
S’assure que les normes de sécurité appropriées sont respectées, que l’EPI approprié est portée et que l’équipe utilise les méthodes/techniques de grimpe appropriées.
Vérifie les fiches d’inspection des grimpeurs après chaque inspection individuelle (2 semaines).
Effectue les travaux d’entretien, d’abattage, d’élagage en hauteur, dans le respect des procédures et des règles de sécurité du travail et de la Commission en utilisant tous les équipements spécifiques (tronçonneuse, broyeur de branches, fendeuse de bûches, dessoucheuse, et tous les outils manuels, …).Améliore continuellement ses connaissances et ses compétences. Suit les conseils et les instructions du superviseur horticole.
Le titulaire du poste doit être prêt à travailler avec les équipes mobiles/rénovation en horticulture en cas de nécessité.
Planifie, organise et définit le programme de travail quotidien.
Gère et assume la responsabilité des membres de l’équipe.
Assure le contrôle quotidien du personnel et des ressources.
Instruit le personnel en démontrant les bonnes pratiques de travail ; participe au développement des compétences de tous les membres de l’équipe et aide à l’identification du potentiel/talent individuel.
Fixe les normes de performance et de comportement au travail.
Identifie lorsque le travail ou le comportement d’un membre de l’équipe suscite des inquiétudes, en informe la hiérarchie et les RH et enquête sur les questions disciplinaires selon les directives.

Évalue les performances des membres de l’équipe au quotidien, procède à des évaluations annuelles et à des entretiens réguliers. Donne des instructions au personnel en démontrant les pratiques de travail correctes, en évaluant les performances et en identifiant les besoins de formation.

Coopère avec les groupes mobiles et l’équipe support.
Capacité à gérer une équipe en établissant et en maintenant de bonnes relations de travail avec l’ensemble du personnel.
Résout les problèmes et est capable de prendre des décisions de manière définitive.
Collabore avec les Chefs jardiniers principaux/Chefs jardiniers
Veille au respect des normes de sécurité en utilisant des équipements spécialisés et s’assure que le personnel porte des EPI (équipements de protection individuelle) et vêtements de travail.
Applique les procédures de santé et de sécurité de la Commission et fixe des règles pour les membres du groupe.
Responsabilité en matière de santé et de sécurité pour soi-même et pour les autres.
Permis B en cours de validité.

Profil recherché :

Connaissance de l’outil informatique et des logiciels du pack MS Office et Internet, ou volonté d’apprendre.
Le titulaire du poste doit être capable de conduire le véhicule de l’équipe ou être prêt à passer le permis de conduire pour poids lourds C et EC.
Travail en hauteur, y compris les nacelles et la grimpe.
Certification de tronçonneuse.
La formation de Grimpeur Sauveteur dans l’Arbre (GSA), en cours de validité (valable 2 ans).
Solide connaissance des évaluations des risques et des instructions de travail.
Expérience significative dans la réalisation de travaux arboricoles autonomes.
Une expérience dans la gestion/ management d’équipe.
Un alignement et une adhésion aux valeurs de la Commission CARE : Commitment (Engagement), Ambition, Respect, Excellence.

Comment postuler:

Envoyez votre candidature par mail à l’adresse [email protected]